<

#

Power Platform internship

We are a team of web developers looking for a student for an internship or part-time job. Come with us to develop web applications in Microsoft technologies, expand your programming basics and learn PowerPlatform technology. You’ll be able to lean on an experienced mentor and you won’t be on your own.

 

What we expect from you:

… above all, the desire to learn. The whole PowerPlatform technology is relatively new, so no one expects you to know it perfectly. There are plenty of tutorials available, so it’s very much up to you how quickly you get up to speed. You’ll be under the wing of experienced developers who you can consult with on your progress. This way, you’ll learn something that’s valuable in the job market during your internship and jump into this trendy technology before anyone else.

Must haves:

  • knowledge of at least one programming language, such as Java or .NET (experience from school or own project)
  • basic knowledge of databases, understanding of database concepts (SQL language, database design, …)
  • logical problem solving skills, willingness to explore and experiment with solutions
  • desire to learn new technologies, tools and concepts, especially in the area of Microsoft Power Platform
  • proactive approach, ability to take the initiative when faced with challenges and actively seek out sources of information

 

Nice to haves:

  • basic knowledge of Microsoft 365, experience with tools such as SharePoint, Teams, Exchange, …
  • any experience with low-code development
  • awareness of agile development management methodologies (SCRUM)
  • experience with REST API, basic understanding of how to use it for data integration
  • awareness of user interface design principles and user experience principles

 

Benefits:

  • work in a team of programming experts who are eager to share their IT knowledge and experience, helping you grow professionally.
  • enjoy our Nordic company culture, which emphasizes mutual trust, a friendly work environment, and a healthy work-life balance.
  • benefit from high flexibility that makes it easy to combine your internship with your studies.
  • meal allowance is provided.




    Není tohle to pravé?

    Nevadí! Pokud si nevybereš z nabídky stáží, kontaktuj nás i tak (zde) – třeba společně najdeme tu správnou pracovní náplň pro tvou chytrou a cílevědomou hlavu 😉

    Podobné pozice

    stáž

    We are looking for an intern to join our APM team! Tietoevry Digital Consulting Application Performance Management (APM) Service provides customer dedicated application performance...

    lokalita

    Technologie

    ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY

    Nesplňuji všechny požadavky na pozici. Má cenu se i tak hlásit?

    Ano! Nehledáme hotové profíky, ale lidi s otevřenou hlavou a ochotou se učit. Určitě nám pošli životopis nebo odkaz na tvůj LinkedIn profil. Pokud se nám tvoje zkušenosti a znalosti budou líbit, vše podstatné doučíme nebo ti nabídneme vhodnější pozici přesně pro tebe.

    Dostanu notebook?

    Ano, bez toho by to nešlo 😊

    Jak je to s home-office a prací na dálku?

    Home-office teamleader povolí obvykle několik týdnů poté, co se zapracuješ. Vždy ale záleží na konkrétním týmu a domluvě s nadřízeným. Tuto otázku se proto vyplatí položit přímo na pohovoru.

    Jak často musím být v práci? Jak skloubím práci se školou? A můžu si dát od práce na delší dobu pauzu – třeba ve zkouškovém období?

    Dohoda o pracovní činnosti, kterou při nástupu podepíšeš, dovoluje pracovat maximálně 20 hodin týdně. Je přitom jen a jen na tobě, jak si pracovní hodiny rozvrhneš – a jak se domluvíš se zbytkem týmu a jeho manažerem. Takže podle situace můžeš jeden týden pracovat na maximum a další týden se můžeš plně věnovat třeba škole. V týmech, které pracují na směny, si směny domlouváš dopředu, podle toho, jak potřebuješ.

    Jak vypadají první týdny v práci?

    První týden tě čekají tzv. induction days, které absolvuješ spolu s ostatními stážisty nastupujícími v daný měsíc. Abys poznal, jak v TietoEVRY fungujeme, budeš k nám do firmy docházet na společná školení. Stážisty na technických pozicích čeká také technické školení. Aby šlo vše hladce a měl jsi někoho, kdo ti pomůže rychle se zorientovat a odpoví na vše, co tě zajímá, dostaneš přiděleného “buddyho“ – člověka, který ti vše osobně ukáže, vysvětlí a zasvětí tě. S otázkami ohledně stáže se můžeš obracet i na studentskou komunitu.

    Jak můžu rozvíjet v Tietoevry svou kariéru během stáže – a po ní?

    Můžeš se posouvat v rámci jednoho týmu (zajímavější a složitější úkoly, více zodpovědnosti) nebo můžeš klidně přejít i do jiného týmu na zcela odlišnou pozici. Pokud si vzájemně „sedneme“ a ty k nám nastoupíš na plný úvazek, otevře se ti celý nový vesmír možností. Jak je využiješ, je jen na tobě (a tvých schopnostech).

    Je možnost po stáži pokračovat na plný úvazek?

    Samozřejmě! Pokud do týmu zapadneš lidsky i profesně a spolupráce ti bude vyhovovat, je plný úvazek další logický krok. Většina týmů stejně přijímá stážisty s cílem zaměstnat je později na plný úvazek. Více než polovina (v Brně dokonce 70 %) stážistů pak v TietoEVRY zůstane.