<

#

JUNIOR IT SPECIALIST

Are you Interested in maintaining newest technology with the longest computer history? We believe in the young professionals, graduates and students who want to make an impact for a better, smarter society. Tieto Booster is our career platform for the changemakers. With us you get a meaningful job, your own on-the-job mentor and support for starting your career. Start as a professional. Are you ready to make an impact? Mainframe computers plays a central role in the daily operations of many of the TietoEVRY’s customers. While other forms of computing are used extensively in various business capacities the mainframe occupies a coveted place in today’s e-business environment. In banking, finance, healthcare, insurance etc.

 

With us you will be responsible for:

  • your tasks will be to maintain and control the operation of the mainframe hardware and software
  • upgrade the software, start and stop system tasks, monitor the system consoles for unusual conditions and work to ensure the health and normal operation of the systems
  • as applications are added to the mainframe, you are responsible for ensuring that they run smoothly
  • you will help maintain business processing, align IT with business needs, manage IT costs and deliver operational efficiencies and standards
  • automating routine and complex tasks, enabling operational efficiencies and reduced total costs.

We expect you to have:

  • an education within the IT field
  • a technical interest
  • fluent English verbally & written

We offer:

  • friendly, open company culture & modern offices with relaxing and gaming spots
  • permanent working contract, 5 weeks off, 2 Sick Days
  • possibilities to rapidly increase your technical and soft-skills by internal and external training
  • food „flat rate“ 77 CZK/working day
  • home office according to your needs and actual project situation
  • contribution for life and pension insurance
  • Cafeteria system of company benefits –you choose how to spend your credits: restaurants, wellness, culture, sports, travelling…
  • Multisport card with employer contribution (Brno, Olomouc, Zlín), free fitness in Ostrava




    Není tohle to pravé?

    Nevadí! Pokud si nevybereš z nabídky stáží, kontaktuj nás i tak (zde) – třeba společně najdeme tu správnou pracovní náplň pro tvou chytrou a cílevědomou hlavu 😉

    Podobné pozice

    stáž

    Zajímá Tě oblast HR? Chtěl/a bys zjistit, co vše je spojeno s náborem lidí do firmy? Účastnit se akcí a...

    lokalita

    Technologie

    stáž

    Stáž v týmu recruiterů pro studenta prvního nebo druhého ročníku VŠ (preferujeme spolupráci na více let). Pokud tě zajímá personalistika a...

    lokalita

    Technologie

    stáž

    Náš Unixový tým poskytuje management Unix serverů pro různé klienty. Podporované platformy jsou RedHat a SUSE Linux, HP-UX a Solaris....

    lokalita

    Technologie

    ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY

    Nesplňuji všechny požadavky na pozici. Má cenu se i tak hlásit?

    Ano! Nehledáme hotové profíky, ale lidi s otevřenou hlavou a ochotou se učit. Určitě nám pošli životopis nebo odkaz na tvůj LinkedIn profil. Pokud se nám tvoje zkušenosti a znalosti budou líbit, vše podstatné doučíme nebo ti nabídneme vhodnější pozici přesně pro tebe.

    Dostanu notebook?

    Ano, bez toho by to nešlo 😊

    Jak je to s home-office a prací na dálku?

    Home-office teamleader povolí obvykle několik týdnů poté, co se zapracuješ. Vždy ale záleží na konkrétním týmu a domluvě s nadřízeným. Tuto otázku se proto vyplatí položit přímo na pohovoru.

    Jak často musím být v práci? Jak skloubím práci se školou? A můžu si dát od práce na delší dobu pauzu – třeba ve zkouškovém období?

    Dohoda o pracovní činnosti, kterou při nástupu podepíšeš, dovoluje pracovat maximálně 20 hodin týdně. Je přitom jen a jen na tobě, jak si pracovní hodiny rozvrhneš – a jak se domluvíš se zbytkem týmu a jeho manažerem. Takže podle situace můžeš jeden týden pracovat na maximum a další týden se můžeš plně věnovat třeba škole. V týmech, které pracují na směny, si směny domlouváš dopředu, podle toho, jak potřebuješ.

    Jak vypadají první týdny v práci?

    První týden tě čekají tzv. induction days, které absolvuješ spolu s ostatními stážisty nastupujícími v daný měsíc. Abys poznal, jak v TietoEVRY fungujeme, budeš k nám do firmy docházet na společná školení. Stážisty na technických pozicích čeká také technické školení. Aby šlo vše hladce a měl jsi někoho, kdo ti pomůže rychle se zorientovat a odpoví na vše, co tě zajímá, dostaneš přiděleného “buddyho“ – člověka, který ti vše osobně ukáže, vysvětlí a zasvětí tě. S otázkami ohledně stáže se můžeš obracet i na studentskou komunitu.

    Jak můžu rozvíjet v Tietoevry svou kariéru během stáže – a po ní?

    Můžeš se posouvat v rámci jednoho týmu (zajímavější a složitější úkoly, více zodpovědnosti) nebo můžeš klidně přejít i do jiného týmu na zcela odlišnou pozici. Pokud si vzájemně „sedneme“ a ty k nám nastoupíš na plný úvazek, otevře se ti celý nový vesmír možností. Jak je využiješ, je jen na tobě (a tvých schopnostech).

    Je možnost po stáži pokračovat na plný úvazek?

    Samozřejmě! Pokud do týmu zapadneš lidsky i profesně a spolupráce ti bude vyhovovat, je plný úvazek další logický krok. Většina týmů stejně přijímá stážisty s cílem zaměstnat je později na plný úvazek. Více než polovina (v Brně dokonce 70 %) stážistů pak v TietoEVRY zůstane.